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發(fā)表于 2018-06-01 德普特電子
5月29日晚,德普特電子副董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行總裁李荔芳女士在百忙之中特別邀請(qǐng)了7位優(yōu)秀師傅,在公司高職餐廳貴賓室共進(jìn)晚餐,并與優(yōu)秀師傅一起分享交流。
德普特電子人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生和第一事業(yè)部副總裁崔華女士等公司高層一同共進(jìn)晚餐并參加分享交流會(huì)。
7位優(yōu)秀師傅是來(lái)自一線生產(chǎn)、品質(zhì)的員工,他們分別是品質(zhì)一部的盤(pán)健軍、董曉玲、羅小倩、李順青、宋曉敏,以及生產(chǎn)一部的陳興偉和張亞芹。
頒發(fā)獎(jiǎng)金,贈(zèng)送書(shū)籍和筆記本
晚餐開(kāi)始前,公司副董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行總裁李荔芳女士為7位優(yōu)秀師傅頒發(fā)獎(jiǎng)金。
李董還特別為7位優(yōu)秀師傅贈(zèng)送了一本對(duì)自己職業(yè)生涯和人生經(jīng)歷有重大影響的書(shū)籍,美國(guó)學(xué)界“思想巨匠”史蒂芬·柯維博士所著的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。
人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生和第一事業(yè)部副總裁崔華女士為7位優(yōu)秀師傅贈(zèng)送精美紀(jì)念筆記本。
晚餐時(shí)間,談笑風(fēng)生,其樂(lè)融融
贈(zèng)書(shū)儀式結(jié)束后,開(kāi)始了晚餐時(shí)間。晚餐時(shí),3位公司高層詳細(xì)了解了大家在德普特電子工作和生活的情況。
“大家是哪里人”、“有沒(méi)有男/女朋友,結(jié)婚沒(méi)有”、“來(lái)到德普特,工作和生活上習(xí)不習(xí)慣”、“工作之余,有什么愛(ài)好”,晚餐時(shí)間,氛圍輕松愉快,其樂(lè)融融。
“你的夢(mèng)想是什么”
對(duì)于“你的夢(mèng)想是什么”,每個(gè)人都有自己的答案。在晚餐后的交流會(huì)上,7位優(yōu)秀師傅和3位公司高層分享了自己內(nèi)心最真實(shí)的“小秘密”。
“從基層做起,逐步成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的拉組長(zhǎng)”、“我的夢(mèng)想是在德普特賺更多的錢(qián)”、“通過(guò)自己的努力,在德普特實(shí)現(xiàn)‘坐辦公室’(職員)”、“我想創(chuàng)業(yè),有自己的公司和事業(yè)”。
七大習(xí)慣&六大法寶
幸福是奮斗出來(lái)的,把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),必須不馳于空想、不騖于虛聲,一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)干好工作、不斷學(xué)習(xí)。
在餐后的交流會(huì)上,德普特電子副董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行總裁李荔芳女士、人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生分別分享了七個(gè)習(xí)慣和六大法寶,現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷,優(yōu)秀師傅代表紛紛表示受益匪淺。
李董以自己的親身經(jīng)歷為例,期望7位優(yōu)秀師傅不斷學(xué)習(xí),努力養(yǎng)成“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”——積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。
隨后,德普特電子人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生生動(dòng)形象地為7位優(yōu)秀師傅分享了“六大法寶”:不要站在對(duì)立面去思考、功成不必在我、學(xué)會(huì)動(dòng)用一切資源、有效溝通、日事日畢、持續(xù)改善。
6月起,全面推行“師徒制”
師徒制實(shí)行至今兩個(gè)月,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,幾乎所有新入職的員工,認(rèn)為公司安排的師傅有積極作用,師傅對(duì)新員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題能夠給予積極正面的指導(dǎo)。
兩個(gè)月的試行,也涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的師傅,盤(pán)健軍、董曉玲、羅小倩、李順青、宋曉敏、陳興偉和張亞芹,就是其中的優(yōu)秀代表。
他們?cè)谟?jì)劃訂單增加、生產(chǎn)進(jìn)度緊的情況下,發(fā)揮著“傳幫帶”的重大作用,可以讓新員工盡快“上手”,保證產(chǎn)能、達(dá)成既定生產(chǎn)計(jì)劃。
百尺竿頭,更進(jìn)一步。6月起,德普特電子將全面實(shí)行“師徒制”,為保證產(chǎn)能、提高良率“保駕護(hù)航”。
(公司高層與優(yōu)秀師傅代表共進(jìn)晚餐 視頻)